Занятие в центре Intil по подготовке медсестер к работе в Германии. Фото пресс-службы президента Узбекистана
С 2027 года функции по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом передадут надежным частным агентствам занятости, во всех 14 регионах страны откроют по единому центру трудовой миграции. Такие поручения дал президент Шавкат Мирзиёев на совещании 2 ноября, передает его пресс-служба.
Отмечалось, что власти Узбекистана расширили сотрудничество в сфере организованной трудовой миграции: если раньше работа велась с тремя государствами, то сегодня их число достигло 27, а количество крупных зарубежных работодателей увеличилось почти на 400.
После упрощения лицензирования за два года число частных агентств занятости выросло втрое, а трудоустроенных через них граждан — в пять раз. С 2027 года за каждого гражданина, трудоустроенного на высокооплачиваемую работу, частным агентствам будут выплачивать по 1,5 млн сумов ($125). Планируется вести открытый рейтинг агентств по результатам трудоустройства, защите прав граждан и социальным гарантиям.
В текущем году есть возможность трудоустроить 287 тысяч человек в 34 странах, однако информирование граждан организовано недостаточно. Теперь сведения о рабочих местах за рубежом будут доводить до жителей на уровне махаллей (общин) через платформу «Онлайн-махалля». Хокимы (главы администраций) областей будут рассматривать результаты этой работы ежемесячно, районов — дважды в месяц.
Президент подчеркнул, что одним из необходимых условий трудоустройства на высокооплачиваемую работу является знание иностранных языков. В текущем году только из Германии в Узбекистан поступил запрос на 45 тысяч специалистов, однако трудоустроились лишь 2 тысячи. Одна из причин — нехватка владеющих языком. Президент поручил организовать в двух-трех техникумах каждого региона преподавание немецкого языка наряду с обучением профессии и вдвое увеличить государственный заказ на подготовку преподавателей в высших учебных заведениях.
В международном учебном центре Intil с участием компании Telc уже готовят 100 преподавателей немецкого, планируется привлечь еще 500 носителей языка. Первые заместители хокимов изучат опыт Intil и в следующем году откроют в каждом регионе единый центр трудовой миграции. На эти цели каждой области выделят по 8 млрд сумов (свыше $660 тысяч). Поставлена задача — обучить 10 тысяч человек профессии и немецкому языку с последующим трудоустройством в Германии.
В течение месяца отберут 20 техникумов, чьи программы адаптируют под иностранных работодателей. Еще по два-три техникума в каждом регионе передадут в управление предпринимателям на 15 лет, на их базе ежегодно будут готовить не менее 30 тысяч специалистов. Расходы на подготовку кадров вычтут из налогооблагаемой базы, успешно трудоустроившимся за рубежом выпускникам выделят гранты.
На совещании затронули и вопросы возвращения мигрантов. С начала года в Узбекистан вернулись 1,116 млн человек. Среди них есть специалисты с опытом работы в промышленности, строительстве, логистике и сфере услуг. Будет создана платформа со сведениями о месте работы, профессии и трудовом стаже вернувшегося гражданина. Поручено до конца года подобрать подходящую работу для 250 тысяч из них и поддержать тех, кто хочет заняться предпринимательством.
Обсуждалось также признание трудового стажа и пенсионных прав, сформированных за рубежом. Узбекистанцы легально работают и уплачивают пенсионные взносы в более чем 40 странах. В текущем году двусторонние соглашения по этому вопросу были подписаны с Кыргызстаном, Азербайджаном и Турцией. Поручено достичь аналогичных договоренностей и с другими странами.
Отдельно было рассмотрено регулирование иностранной рабочей силы в Узбекистане. Число иностранцев, длительно пребывающих в стране, приближается к 250 тысячам, из них 36 тысяч получили разрешения на работу, еще 24 тысячи являются студентами. Президент поручил конкретизировать данные о занятости и источниках доходов остальных иностранных граждан, при предоставлении новых рабочих мест приоритет отдавать гражданам Узбекистана.
