Фото с сайта yuz.uz
В Узбекистане всерьез задумались над повышением минимального пенсионного возраста. Рабочая группа, занимающаяся аспектами процесса, подготовила два варианта осуществления реформы. Об этом изданию Spot.uz рассказал исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда (ПФ) при Министерстве экономики и финансов республики Муродбек Атаджанов.
По словам чиновника, в любом случае предусматривается повышение возраста выхода на пенсию в едином диапазоне: для мужчин — с нынешних 60 лет до 63, для женщин — с 55 до 58 лет. Определено, что процесс будет проходить постепенно.
Эксперты разработали два варианта, от которых зависит длительность реализации реформы. В первом из них предполагается повышать пенсионный возраст на шесть месяцев каждый год. Таким образом, понадобится 6 лет, чтобы планка выхода на заслуженный отдых добралась до запланированных 63 и 58 лет.
При другом сценарии — более мягком, как назвал его Атаджанов — власти будут повышать возраст на три месяца в год. Соответственно, за 4 года минимальный пенсионный возраст увеличится на один год, а на доведение реформы до конца уйдет 12 лет.
Представитель ПФ уточнил, что во многих странах мира минимальный пенсионный возраст превышает 65 лет. К тому же, в Узбекистане данный показатель не меняли на протяжении 32 лет. И республика, как выразился чиновник, осталась последней, не осуществившей аналогичную реформу.
В качестве аргумента Атаджанов упомянул еще и рост продолжительности жизни. Он отметил, что сегодня, согласно данным Минздрава, отметка достигает 75 лет. Если 20 лет назад граждане в среднем после выхода на пенсию жили 8-9 лет, то сейчас показатель вырос до 12,5 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
Атаджанов подчеркнул, что решение о повышении пенсионного возраста в Узбекистане пока не принято. ПФ намерен запустить социальную платформу для сбора предложений по данной реформе. Населению предоставят месяц, чтобы выразить свое точку зрения. После изучения поступивших мнений планируется провести повторное обсуждение вопроса, внести поправки и представить проект пенсионной реформы на суд общественности.
Кроме того, Атаджанов рассказал, что в Концепции пенсионной реформы рассматривается создание частных пенсионных фондов. Хотя, по его словам, до 2027-2028 годов ответственные ведомства намерены разработать лишь нормативно-правовую базу для таких организаций, а их появление ожидается не раньше 2030-го.
«Это очень сложный вопрос. Если не создать надежную нормативно-правовую базу, кто-то может собрать деньги и скрыться, и мы их потом не найдем», — пояснил сотрудник ПФ.
ℹ️ О необходимости пенсионной реформы в Узбекистане говорят на протяжении нескольких лет. В середине текущего года были обнародованы рекомендации Международного валютного фонда по данному вопросу. В числе основных инициатив значились постепенное повышение пенсионного возраста, расчет пенсий на основе средней зарплаты за всю карьеру, автоматическая индексация выплат в зависимости от инфляции.
Впрочем, еще в 2024 году правительство страны издало постановление «Об организационных мерах по разработке Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения». Документ предусматривал создание рабочей группы для анализа и подготовки предложений по пенсионной реформе. Концепцию планировалось представить главе государства к сентябрю 2025 года.
