Эдиль Байсалов и Жильбер Унгбо. Фото с сайта gov.kg
Кыргызстан стал первой в Центральной Азии страной, которая присоединилась к конвенции 190 Международной организации труда (МОТ). Вице-премьер республики Эдиль Байсалов депонировал генеральному директору МОТ Жильберу Унгбо ратификационную грамоту о присоединении его страны к документу. Это произошло 3 июня на полях 112-й сессии Международной конференции труда, которая проходит в Женеве, сообщили в правительстве республики.
Байсалов проинформировал Унгбо, что в постковидный период Кыргызстан достиг значительного социально-экономического прогресса. Политик отметил повышение темпов роста экономики, увеличение заработных плат и спроса на рабочую силу.
«Кыргызстан сегодня смог сократить почти на 300 тысяч человек число своих внешних трудовых мигрантов. Мало того, что мы сегодня создали для них рабочие места внутри страны, Кыргызстан сегодня становится привлекательной дестинацией для международных трудовых мигрантов», — заявил Байсалов.
Правительство Кыргызстана уделяет особое внимание защите прав иммигрантов и обеспечению должных условий труда, в частности, на фоне того, что страна становится все более популярным направлением для трудовой миграции из Южной Азии, добавил вице-премьер.
ℹ️ Конвенция 190 (К190) называется «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», в ней говорится о праве каждого человека на мир труда, свободный от насилия и притеснений, включая гендерное насилие и домогательства. Конвенция была принята 21 июня 2019 года на Международной конференции труда по случаю столетнего юбилея МОТ.
К190 защищает всех участников трудовых отношений, включая:
👉 наемных работников по определению национального законодательства и практики;
👉 занятых лиц безотносительно их договорного статуса;
👉 лиц, проходящих профессиональную подготовку, включая стажеров и учеников;
👉 работников, трудовые отношения которых были прекращены;
👉 волонтеров;
👉 ищущих работу лиц и соискателей вакансий;
👉 лиц, осуществляющих властные функции, выполняющих обязанности и несущих ответственность работодателя.
Страны-участницы К190 должны разработать комплексную национальную программу по предотвращению и борьбе с насилием и домогательствами на работе — с четкими механизмами правоприменения. Власти стран-участниц обязуются обеспечить доступ жертв домогательств на рабочем месте к средствам правовой защиты и поддержке, а также должны обязать работодателей следовать требованиям программы и прописанным в ней процедурам.
