Фото с сайта advice.uz
На 1 февраля 2023 года размер средней пенсии в Узбекистане составляет 1,1 млн сумов ($97), что на 16% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает Пенсионный фонд республики.
Изменения произошли из-за того, что с 1 января текущего года, согласно указу президента Шавката Мирзиёева («О стратегии развития Нового Узбекистана на 2022 — 2026 годы»), был увеличен максимальный размер заработной платы, используемый для начисления пенсии, — с 10 до 12-кратного размера базовой величины. Поскольку в настоящий момент базовая величина составляет 324 тысячи сумов ($29), то максимальный размер принимаемой во внимание зарплаты увеличился до 3 888 000 сумов ($343).
В декабре прошлого года чиновники произвели перерасчет пенсий для 371 тысячи узбекистанцев.
По данным сотрудников Пенсионного фонда, за прошедший год увеличились еще несколько показателей:
👉 на 14% — минимальные размеры пенсий и пособий (стали не ниже размера минимальных потребительских расходов);
👉 на 12% — пенсии и пособия, превышающие размер минимальных потребительских расходов — 500 тысяч сумов ($44);
👉 в 1,6 раза — минимальный размер пенсий и пособий по инвалидности — с 440 тысяч ($39) до 698 тысяч сумов ($62).
Для тех, кто получает пенсии или пособия на банковские карты, введена надбавка — 1% от соответствующей ежемесячной выплаты.
В ПФ добавили, что повышение пенсий происходит в соответствии с экономическими показателями страны, данная зависимость закреплена в стратегии развития Нового Узбекистана.
Несколько дней назад Министерство экономики и финансов Узбекистана опубликовало отчет, согласно которому более половина трудящихся в республике, свыше 2,6 млн человек, получают зарплату меньше 2 млн сумов ($176). Зарплата четверти трудоспособных узбекистанцев — 1,26 млн граждан — составляет от 2 до 4 млн сумов ($353). Повышенные оклады от 5,5 млн ($485) имеют около 650 тысяч человек или 13% от общего числа занятых.
В ведомстве отметили, что поступления по налогу на доходы физлиц в 2022 году составили 24,3 трлн сумов ($2,1 млрд), увеличившись почти на треть в сравнении с предыдущими показателями. Такая динамика была достигнута за счет повышения минимальной зарплаты в бюджетной сфере на 14,7%, а также легализации численности работников и фонда оплаты труда во всех отраслях экономики.
