Фото с сайта Bugun.uz
Власти Узбекистана разработали новый пакет мер по поддержке трудовых мигрантов и членов их семей. Он изложен в постановлении президента от 1 марта «О дополнительных мерах по поддержке граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей», сообщает «Правовая информация».
Постановлением предписано с 1 мая текущего года ежегодно выдавать единовременную материальную помощь в размере двух БРВ (базовая расчетная величина, сейчас одна БРВ составляет 270 тысяч сумов или $24) семьям, чьи кормильцы уехали за границу на заработки и числятся в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» (ЕРСЗ). Матпомощь будет распределяться по письменной рекомендации помощников хокима (главы администрации города или района).
Единовременную матпомощь планируется выдавать также для приобретения медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий. Размер помощи составит пять БРВ (сейчас это 1,35 млн сумов или $123). На нее смогут рассчитывать имеющие инвалидность члены семей трудовых мигрантов, зарегистрированные в ЕРСЗ или включенные в одну из тетрадей – «железную», «женскую» либо «молодежную» (в них включают малообеспеченных граждан).
Разовые бесплатные путевки в санатории и лечебно-профилактические учреждения системы профсоюзов будут предоставляться достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность I и II группы членам семей трудовых мигрантов.
Детям отправившихся на заработки за рубеж граждан будут давать бесплатные путевки в сезонные лагеря — на основании письменной рекомендации лидеров молодежи в махаллях. На них могут рассчитывать те ребята, чьи уехавшие родители зарегистрированы в ЕРСЗ или включены в одну из тетрадей.
Материальная помощь и путевки выдаются за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана при условии, что граждане, выехавшие в трудовую миграцию, зарегистрированы в программном комплексе Labor-migration. Заявки на матпомощь и путевки нужно отправлять в Министерство занятости и трудовых отношений посредством этого же программного комплекса.
С 1 марта 2022 года гражданам, включенным в одну из «тетрадей» и выезжающим за рубеж на временную работу путем организованной трудовой миграции выдаются микрозаймы на сумму до 10 млн сумов ($917) сроком до одного года.
До 1 января 2023 года трудовым мигрантам будут выплачиваться компенсации:
👉 на покрытие расходов, связанных со сдачей квалификационных экзаменов по иностранным языкам или профессиям, в том числе при их успешной сдаче – в размере 3 БРВ (810 тысяч сумов или $74);
👉 на покупку проездного билета – в размере 2 БРВ (540 тысяч сумов или $49);
👉 на оформление «рабочей визы» — в размере 5 БРВ (1,350 млн сумов или $123).
Тем же постановлением с 1 июня 2022 года в 12 регионах России (в сообщении «Правовой информации» список не приводится), а также в Турции и Казахстане будет открыты представительства Агентства по внешней трудовой миграции (АВТМ) при Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана. К каждому из этих регионов будет прикреплено не менее двух представителей.
С 1 января 2021 года в Узбекистане ввели систему обязательного профессионального обучения граждан, выезжающих на работу за границу. Для них стали открывать трехмесячные курсы по изучению иностранных языков и подготовке квалифицированных специалистов по запрашиваемым профессиям крупных иностранных работодателей и частных агентств занятости. В конце года Центральный банк Узбекистана запустил проект по повышению финансовой грамотности трудовых мигрантов и членов их семей.
