Фото с сайта sk.kz
Правление казахстанского фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» сократило количество его сотрудников в два раза — с 248 до 124 человек, говорится в сообщении организации. Количество руководящих позиций уменьшили с десяти до пяти. Это решение было принято на фоне критики президента Касым-Жомарта Токаева.
«Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц. Принято решение о закрытии зарубежных представительств Фонда», — указано в сообщении.
Правление «Самрук-Казына» также направило на согласование в Минфин и другие профильные ведомства новый порядок закупок и правила контроля, призванные «исключить любые барьеры для бизнеса».
В фонде также отчитались об увольнении ряда топ-менеджеров — генерального директора ТОО «Самрук-Қазына Инвест» Султанова А.К., председателя правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Сандыкбаева Б. А., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Контракт» Акылова А.Ж., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Елшибекова С.К..
«Самрук-Қазына» был основан в 2008 году указом президента (тогда этот пост занимал Нурсултан Назарбаев). Эта структура, по сути, управляет всеми национальными компаниями и субсидирует их за счет госбюджета в случае кризисных ситуаций. Единственным акционером фонда является правительство Казахстана.
11 января президент Токаев поручил проверить работу фонда, а на прошлой неделе — заявил, что готов принять «жесткие решения», если в течение месяца не будут урегулированы проблемы завышения цен и непрозрачности его закупок. Тогда же глава государства заявил, что у него состоялся разговор с председателем «Самрук-Казына» Алмасадамом Саткалиевым, в ходе которого он пообещал, что тот «уйдет в небытие», если не реформирует фонд.
