Министр труда Гулру Джабборзода в окружении журналистов. Фото с сайта Asiaplustj.info
В Таджикистане долги по заработной плате превысили 67,3 млн сомони ($6,5 млн), из них 20 млн сомони образовались за первую половину нынешнего года, остальная сумма — задолженность прошлых лет. Об этом на пресс-конференции сообщила министр труда, миграции и занятости населения Гулру Джабборзода, передает «Азия-Плюс».
Руководитель службы госнадзора в сфере труда, миграции и занятости населения Дустмурод Муродзода отметил, что в первом полугодии более 18 тысяч работников различных отраслей не получили зарплату вовремя, но только 131 человек обратился с жалобой в службу надзора. В отношении 38 руководителей организаций и предприятий службой составлены административные протоколы и взысканы штрафы.
«Многие боятся потерять рабочие места, поэтому мало к нам обращаются», — сказал Муродзода, призвав работников обращаться на сайт службы и страницу в Facebook.
Ранее в этом году на многомесячные задержки зарплат жаловались работники Таджикской алюминиевой компании (ТАЛКО), строители Рогунской ГЭС, государственной авиакомпании «Таджик Эйр». Агентство по статистике при президенте Таджикистана сообщало, что в первом квартале нынешнего года задолженность по зарплате в стране выросла на 27% — до 51 млн сомони ($5,1 млн). Из этой суммы 75% долгов приходятся на сферу добычи полезных ископаемых, транспорт и перерабатывающую отрасль.
В то же время, по данным Минтруда, в Таджикистане в первом полугодии средняя номинальная зарплата составила почти 1370 сомони ($133), увеличившись на 2,5% по сравнению с 2019 годом. Однако реальная ежемесячная зарплата каждого работника в сравнении с прошлым годом уменьшилась на 3,9% из-за того, что многие предприятия отправили часть сотрудников в вынужденные неоплачиваемые отпуска во время пандемии и перестали выплачивать премиальные, пояснила Гулру Джабборзода.
