Фото хокимията Ташкента
Госинспекция по труду Узбекистана оштрафовала 49 организаций, в которых сотрудников заставляли работать больше положенного времени. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Министерства занятости и трудовых отношений.
Проверки организаций и учреждений проводились по жалобам сотрудников на привлечение к работе сверхурочно и в выходные дни. Всего было проинспектировано 3993 организации и ведомства. Нарушения закона были выявлены в 2450 случаях. Большая часть, 1716 случаев, касается работы сверх установленного графика, 734 — работы в выходные.
В сообщении министерства, правда, не указаны размеры штрафов, которые получили работодатели. Согласно статье 51 («Административное принуждение к труду») Кодекса об административной ответственности Узбекистана, такой штраф может составлять от 50 до 100 базовых расчетных величин ($1,1 тысячи — $2,3 тысячи). За последние полгода размер штрафа за принуждение к труду был повышен дважды, до этого он составлял от 1 до 3 минимальных размеров заработной платы ($24-72).
Вопрос принудительного труда в Узбекистане остается актуальным на протяжении десятилетий. Самый распространенный его вид — сбор хлопка. По данным Международной организации труда, Узбекистан в последние годы успешно борется с этим явлением, однако оно до сих пор широко распространено. В 2019 году эксперты организации выявили в республике 102 тысячи человек, собиравших хлопок недобровольно.
