Подписание соглашения. Фото пресс-службы Минтруда Узбекистана
Квалифицированные специалисты из Узбекистана смогут работать на ведущих предприятиях Японии наравне с местными гражданами. Это право закреплено в меморандуме, который Министерство труда Узбекистана подписало с министерствами юстиции, иностранных дел, здравоохранения, труда и благосостояния, а также агентством национальной полиции Японии.
Соглашение позволит узбекистанцам претендовать на японскую рабочую визу по программе tokutei ginou (специальные навыки). Это новый тип визы, которую стали выдавать только в этом году. Ее обладатели могут работать в Японии в 14 областях, включая авиацию, судостроение, машиностроение, производство электронной техники, строительство, ремонт машин, гостиничный и ресторанный сервис, уход за больными и сельское хозяйство. Сейчас на получение такой визы могут претендовать граждане только девяти стран — Вьетнама, Филиппин, Камбоджи, Китая, Монголии, Индонезии, Мьянмы, Непала и Таиланда. Узбекистан станет десятым государством в этом списке.
Претендующие на визу специалисты должны будут сдать два экзамена — на знание японского языка и на владение специальными навыками. После этого они смогут работать по договору на выбранных ими предприятиях в течение пяти лет. Специалист вправе сменить место работы, трудиться на равных с гражданами Японии условиях и пользоваться услугами социальной защиты.
Контролировать процесс получения виз со стороны Узбекистана будет Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве труда, со стороны Японии — Агентство по иммиграционным услугам и постановке на учет при Министерстве юстиции.
О работе над соглашением, которое позволит узбекистанцам легально работать в Японии, сообщалось еще в 2017 году. Тогда же обсуждалась возможность пригласить в эту страну около тысячи узбекистанских медсестер. В начале 2019 года японский министр здравоохранения, труда и благосостояния Такуми Немото посетил Ташкент и заявил, что Япония сможет включить Узбекистан в список стран — экспортеров рабочей силы благодаря новому миграционному законодательству, принятому годом ранее. В июне Агентство по внешней миграции Узбекистана объявило набор рабочих на предприятия по выращиванию цветов на двух японских островах. Зарплата обещалась на уровне $1,3 тысячи в месяц.
Япония, 28% населения которой составляют пенсионеры старше 65 лет, испытывает дефицит рабочей силы. Ожидается, что благодаря изменениям в миграционном законодательстве в ближайшие пять лет в страну приедут до 345 тысяч иностранных рабочих.
