На предприятии "Шаргунькумир". Фото с сайта Sharguncoal.uz
Низкооплачиваемые рабочие угледобывающего предприятия «Шаргунькумир» в Сурхандарьинской области, устроившие в середине августа забастовку, добились повышения зарплаты в 1,15 раза. Новые оклады будут выдавать шахтерам с сентября, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана (ФПУ).
После публикаций СМИ о забастовке шахтеров Федерация профсоюзов создала рабочую группу по изучению ситуации. По данным экспертов организации, в стачке участвовали не 200 человек, как сообщалось в интернете, а 60-70. Они выражали недовольство низкой зарплатой, недостаточным обеспечением кисломолочными продуктами и непредоставлением бесплатных путевок в детские лагеря. С бастующими встретились руководитель «Шаргунькумира» Анвар Очилдиев и представители местной власти. Для проведения переговоров остались 5-6 шахтеров, остальные приступили к работе.
Выяснилось, что на штат предприятия составляет 596 человек, на данный момент заняты 542 места. Средняя зарплата находится на уровне 2,3 млн сумов ($245). При этом все рабочие, с которыми побеседовали члены специальной комиссии ФПУ, заявили, что получают оплату труда своевременно и без задержек, также руководство производит положенные дополнительные выплаты – за работу в местности с неблагоприятным климатом, за выслугу лет, за работу в ночное время, праздники и выходные дни. Кроме того, установлено, что в текущем году профком «Шаргунькумира» выделил 50 путевок в оздоровительные лагеря для детей сотрудников предприятия, однако востребованными оказались лишь 34 путевки.
В результате, помимо повышения зарплаты для низкооплачиваемых рабочих (в Узбекистане таковыми считаются трудящиеся с месячным окладом меньше 1 млн сумов или чуть больше $100), на предприятии отремонтированы и оборудованы необходимой кухонной мебелью две столовые, начат ремонт душевых, прачечной и комнат отдыха. К тому же определено, что выдача молочной продукции за работу на вредном производстве будет осуществляться исключительно в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Узбекистана.
Забастовка на предприятии «Шаргунькумир» – одном из ведущих предприятий угольной отрасли Узбекистана – прошла 14–15 августа. Помимо низкой зарплаты участники стачки выражали недовольство тем, что руководство нарушает Трудовой кодекс, заставляя рабочих выходить на смены в выходные дни. Действия шахтеров привели к серии увольнений, своих должностей лишились «ответственные лица» предприятия.
