Занятие по подготовке рабочих для отправки в Южную Корею. Фото с сайта Theopenasia.net
В регионах Узбекистана начали организовывать тестовые центры на знание корейского языка. Как отмечается на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений республики, данное нововведение должно положить конец монополии в системе трудоустройства в Южную Корею и помочь устранить имеющиеся недостатки в указанной сфере.
В Минтруде объяснили, что для трудоустройства в Корее граждане Узбекистана должны пройти два этапа тестирования на знание корейского языка. Первый этап – предварительный, второй – основной тест EPS-TOPIK, который проводит корейская Служба по развитию людских ресурсов (HRD).
Предварительное же тестирование до недавнего времени проводила только одна организация, расположенная в Ташкенте, на которую регулярно поступали претензии со стороны граждан. Так, в апреле 2017 года часть людей жаловалась на «странные и бессмысленные» вопросы, тесты с ошибками, «чересчур сложные» задания из ненужных областей знаний и без правильных ответов.
Вместе с тем ответственность за отбор граждан для участия во втором этапе тестирования несло Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана, которое не имело возможности проверить достоверность результатов. Тем временем от корейской стороны поступали жалобы на низкий уровень знания узбекистанцами корейского языка.
В Минтруде сделали вывод, что вся система тестирования непрозрачна и малопонятна для граждан, кроме того, в ней заложены коррупционные риски. Было решено организовать тестовые центры в регионах республики и разработать новые вопросы для тестов, приближенные к EPS-TOPIK. В итоге проверять знания граждан было разрешено частным предпринимателям, для этого бизнесменам нужно получить в Минтруде аккредитацию в качестве Центра оценки компетенций. Пока аккредитацию прошли две организации из Андижанской и Самаркандской областей.
Задача тестовых центров состоит в том, что они самостоятельно определяют и предоставляют Агентству по внешней трудовой миграции списки граждан, показавших наилучший результат в знании языка. При этом Минтруд может перепроверить результаты с помощью иностранных экспертов. В свою очередь каждый гражданин на сайте министерства может проверить собственные результаты.
В ноябре прошлого года руководство Агентства по внешней трудовой миграции заподозрили в получении взяток на общую сумму свыше $20 млн от граждан, желающих уехать на заработки в Южную Корею. Под стражу были взяты глава агентства Равшан Ибрагимов и его заместитель Улугбек Назаров, а также руководитель центра предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих в Корею. Суд по этому делу начался в апреле 2019 года.
Южная Корея является одним из основных направлений трудовой миграции для узбекистанцев. По данным миграционной службы Южной Кореи за 2017 год, в стране только на законных основаниях находились 62 870 граждан Узбекистана, в основном это трудовые мигранты.
В 2018 году Узбекистан установил для южнокорейцев безвизовый режим, а Корея ускорила процесс выдачи виз узбекистанцам. В марте текущего года Южная Корея увеличила квоту для трудовых мигрантов из Узбекистана до 3200 человек.
