В больнице в Туркменистане. Фото с сайта Azathabar.com
В Туркменистане из-за нехватки кадров начали принимать на работу ранее судимых учителей и врачей, даже если приговором напрямую запрещалось занимать соответствующие должности. Об этом 3 апреля сообщило издание «Хроника Туркменистана».
О фактах найма на работу лиц, которым запрещено занимать должности судом, сообщили корреспонденты издания из Марыйского и Лебапского велаятов (областей). В частности, в больнице поселка Сакар Лебапского велаята после отбытия срока вернулись на свои должности хирург и терапевт. Они были осуждены за взятки, которые требовали с пациентов.
Также чиновники пытаются решить вопрос нехватки кадров, нанимая на работу пенсионеров. Кроме того, производится слияние этрапов (районов), позволяющее закрыть некоторые медучреждения.
Корреспонденты отмечают, что, несмотря на нехватку квалифицированных кадров, вопрос безработицы также остается острым. Поэтому с поступающих на работу учителей и врачей по-прежнему продолжают требовать взятки. Об этой практике в недавнем видеообращении рассказала выпускница педагогического вуза из Лебапского велаята. По ее словам, она не может найти работу уже два года. Однажды она узнала, что няня в одном из детских садов уволилась и уехала работать в Турцию. Девушка попросила принять ее на эту должность, но ей отказали. По мнению выпускницы, при собеседовании ей пытались намекнуть на взятку.
«Хроника Туркменистана» отмечает, что миграция в Турцию — одна из основных причин нехватки квалифицированных кадров. Педагоги и медики предпочитают работать нянями и сиделками в турецких домах, получая гораздо более высокую зарплату, чем в Туркменистане. Они подчеркивают, что высокая зарплата не единственное преимущество. В Турции их не заставляют постоянно ходить на массовые мероприятия, требовать с пациентов взятки для главврача, тратить личное время на скандалы внутри коллектива.
