Фото с сайта Nuz.uz
В Узбекистане работодателям запретили увольнять женщин по причине достижениями ими пенсионного возраста. Об этом говорится в постановлении президента страны Шавката Мирзиёева «О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин», сообщает UzNews.uz.
С 1 мая текущего года вступает в силу норма, согласно которой «запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста или, согласно законодательству, с возникновением права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия».
В документе также прописан пункт, указывающий, что женщинам, участвующим в судебном разбирательстве по делу о нарушении равноправия между мужчинами и женщинами, по их желанию государство покроет расходы на услуги юристов.
На сегодняшний день в Узбекистане пенсионерами являются почти 3,5 миллиона человек. Пенсионный возраст в этой республике остается самым низким на всей территории постсоветского пространства: для женщин он составляет 55 лет, для мужчин – 60 лет. Согласно информации, представленной на сайте пенсионного фонда, в 2018 году на выплату пенсий и пособий было предусмотрено 23,2 трлн сумов ($2,8 млрд). Доходную часть этого фонда составляют отчисления от единого социального платежа, страховые взносы граждан, обязательные отчисления от реализации товаров, работ и услуг.
В апреле прошлого года в стране анонсировали проведение пенсионной реформы, в рамках которой власти будут поэтапно повышать возраст выхода на пенсию, чтобы приблизить его «к среднемировым показателям». Помимо пенсионного возраста, авторы реформы предлагают увеличить минимальный трудовой стаж, дающий право получать пенсию по возрасту с нынешних 7 до 15 лет (речь идет о неполном трудовом стаже, полный минимальный рабочий стаж для мужчин-пенсионеров составляет 25 лет, для женщин – 20). Эта мера призвана усилить связь между размером пенсии и «трудовым вкладом работника».
В феврале текущего года внебюджетный пенсионный фонд Узбекистана разослал на мобильные телефоны граждан СМС-сообщения с предложением приобрести трудовой стаж. Такого рода сообщения касаются узбекистанцев, занимающихся сельским хозяйством, и трудовых мигрантов.
Ранее сообщалось, что с 1 января 2019 года в Узбекистане спишут остатки излишне начисленных пенсий, и никто не сможет потребовать эти деньги у пенсионеров обратно.
